Das sind deine Aufgaben

• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess der Pool-MA
• Zuständig für den Ein-/ Austrittsprozess
• Führung der Austrittsgespräche
• Erstellung von Zwischen- & Arbeitszeugnissen
• Erstellung Weiterbildungsvereinbarungen
• Anmeldung Sozialversicherungen
• Anmeldung und Bearbeitung der Krankheits- und Unfallmeldungen 
• Mithilfe bei der Betreuung des Abwesenheitsmanagements 
• Erstellen von ALV und IV Voranmeldungsformulare 
• Beschaffung und Bewirtschaftung Berufsbekleidung
• Administrative Unterstützung der HRM-Teamleitung

Deine Pluspunkte

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (Personalassistenz oder HR-Sachbearbeitung)
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen 
• Du besitzt stilsichere Deutschkenntnisse und kannst dich fliessend in Französisch ausdrücken (mind. B2 Niveau) 
• Du interessierst dich für Digitalisierung und die Gesundheitsbranche

Du findest bei uns

• Eine Organisationskultur, wo Teamgeist, Eigenverantwortung und Mitgestaltung elementare Bausteine sind
• Möglichkeit für Homeoffice
• Fringe Benefits, fixer Arbeitsplatz, ÖV-Anschluss sowie Parkmöglichkeiten stehen zur Verfügung

Für Fragen steht Dir Deborah Nussberger, HR-Verantwortliche, Tel: 031 537 07 00 gerne zur Verfügung.